Бухгалтерский аутсорсинг и его характеристики

Бухгалтерский аутсорсинг и его характеристики

Далеко не каждый руководитель фирмы способен содержать квалифицированного бухгалтера в штате. Конечно, можно воспользоваться услугами профессионалов, предлагающих услуги по бухгалтерскому сопровождению. Так значительно дешевле. Впрочем, иногда для оптимизации бухгалтерской деятельности нужна помощь извне и это уже не зависит от наличия или отсутствия квалифицированного бухгалтера в штате. Именно такое сотрудничество называют аутсорсинг бухгалтерских услуг. Интересно, что компания, которая оказывает подобные услуги юридически всегда остается абсолютно независимой, но на практике ее сотрудники как бы вливаются в коллектив фирмы-клиента, образуя там отдельное подразделение.

Не стоит путать бухгалтерское сопровождение и аутсорсинг. Отличий на самом деле довольно много. Если в первом случае руководство фирмы-клиента может выбирать перечень бухгалтерских услуг, которые необходимо осуществить, то во втором такого практически не бывает, поскольку речь идет о процессе более глубокой интеграции.

Немаловажным фактором здесь является и вопрос доверия. Как правило, специалисты, вливающиеся в коллектив для ведения бухгалтерии, становятся его частью на довольно длительный срок. Они информируют руководство обо всем из сферы своей компетенции, что вообще считают важным для жизнедеятельности коммерческой структуры.

Аутсорсинговые услуги, в отличие от бухгалтерского сопровождения не носят эпизодический характер. Здесь скорее следует говорить об определенной стратегии развития, в которой основная ставка делается на перспективу. Также немаловажно, что столь непростой процесс не может обойтись без определенной перестройки структуры работы фирмы.

Эксперты не пришли к единому мнению по поводу того насколько серьезной может быть перестройка рабочих процессов, но вполне очевидно, что внедрение бухгалтеров извне в систему функционирования компании – это совсем не сервисная услуга. Поставщиков и партнеров у компании может быть много, а вот аутсорсер бывает лишь один.

Если на предприятии нужно, например, наладить аудит кадровой документации, то для этого вполне достаточно просто пригласить эксперта, который сможет решить проблемы. Если речь идет о физическом лице, то его нельзя называть аутсоресором, поскольку собственная инфраструктура у него отсутствует. Однако в случае необходимости оптимизировать деятельность предприятия, отличный результат может дать внедрение специалистов в коллектив, где они будут работать в штатном режиме наравне с остальными сотрудниками.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Яндекс.Метрика