Как сделать работу предприятия более эффективной?

Метки:

Тимбилдинг

Успешность компании зависит от множества различных факторов: востребованность производимых товаров/услуг, правильно организованная рекламная кампания, состояние рынка. Однако в конечном итоге за всем тем, что может кардинально изменить курс развития фирмы, стоят конкретные люди: рабочие, управляющие, дирекция и т.д. Поэтому их настрой, целеустремленность и жизненные установки непосредственно влияют на позиции предприятия в среде конкурентов.

В настоящее время руководство любой компании может стимулировать интерес подчиненных к работе теми или иными способами. Одним из перспективных современных направлений борьбы с инфантильным отношением работников к своим обязанностям является тимбилдинг. Как и многие прогрессивные идеи, тимбилдинг пришел к нам с Запада. Дословно перевести это слово можно как «построение команды». А способствует этому активный корпоративный отдых. Именно так считают зарубежные топ-менеджеры. Причем речь идет не столько о праздниках, сколько о тренингах, в доступной форме обучающих персонал новым умениям и навыкам корпоративного общения.

Тренинги могут проводиться в офисе, но именно собрания на нейтральной территории (на природе, в кафе, летнем лагере или даже в домашней обстановке) помогут достичь главной цели мероприятия – раскрепощения сотрудников, раскрытия их с новых сторон в неформальной обстановке.

Однако психологическая разгрузка не является самоцелью, тренинг затевается для того, чтобы работники научились сотрудничать друг с другом, взаимодействовать в команде, слушать и слышать друг друга, правильно распределять роли, координировать усилия. Именно поэтому рекомендуется нанять специалиста по тимбилдингу. Он не позволит собранию превратиться в обычный корпоративный праздник и проследит, чтобы конечная цель была достигнута.

Обычно присутствующие на корпоративных играх делятся на две или более команды, каждая из которых должна выполнить то или иное задание соревнования. Задания не требуют особой физической подготовки или энциклопедических знаний, и только слаженные действия всех членов коллектива помогут с честью преодолеть испытания.

Те руководители, что регулярно организуют такие игры, отмечают, что шкала «оценка персонала: эффективность работы» неизменно растет, а это непосредственно влияет на успешность фирмы на рынке и увеличение прибыли.

Итак, корпоративные тренинги способствуют психологической разгрузке персонала, сбросу ежедневного напряжения, стрессов; выработке командного духа, приобретению новых умений, навыков работы в команде, а также выявлению неформальных лидеров коллектива.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Яндекс.Метрика