Культура безопасности труда — основа современного производства

Охрана здоровья работниковКультура безопасности труда - основа современного производства

В современном мире, где наивысшей ценностью считается здоровье и жизнь каждого человека, требования к организации производства становятся все жестче.

На любом предприятии внешние и внутренние надзорные органы следят за безопасностью технологии, оборудования, материалов, микроклимата.

Сейчас это целая концепция, затрагивающая очень много аспектов и факторов. Культура её состоит в обеспечении приемлемых условий работы, а так же в создании и соблюдении техники безопасности.

Культура безопасности труда – это сложная система, требующая специальных знаний и навыков. Создание её эффективной основы дело не быстрое и не простое. Если теории сейчас вполне достаточно и в бумажных книгах и в электронных изданиях, то с практикой гораздо труднее. Подходить к культуре безопасности нужно с опытом.

Участие сторонних организаций

И большие и малые предприятия, не имея подобного опыта, нуждаются в подсказках и комментариях. Наиболее простым и эффективным решением является привлечение сторонних специалистов. Эта услуга встречается достаточно часто и отработана хорошо.

В данной области работают множество организаций, и некоторые зарекомендовали себя очень хорошо.

Объем работы может быть разный: от поверхностных консультаций до участия в построении системы и интеграции её в систему менеджмента качества. В случае привлечения весь объем оговаривается вначале, на стадии заключения договора. В нем указываются виды работ и сроки, которые на них отводятся.

Сроки

На создание функционирующей культуры безопасности труда может уйти не один год – все зависит от размеров предприятия и количества работников. Что будет в результате:

  1. Принципиальное уменьшение несчастных случаев (прежде всего, тяжелых) и развития профессиональных заболеваний.
  2. Производство станет более комфортным и более производительным. Прежде всего, оно становится удобным для исполнителя.

Все эти затраты легко можно определить – начиная с больничных листов и заканчивая убыстрением процесса.

Опыт подсказывает, что большинство предприятий поначалу противятся созданию эффективной культуры безопасности труда, а также внедрению системы менеджмента, не все перемены оцениваются быстро по достоинству. Но, в конце концов, персонал начинает ценить то, что работа становится для них проще и удобнее, и никто не хочет возвращаться к тому, как было. Примеров достаточно в любом промышленном городе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Яндекс.Метрика