Сторонний адвокат или собственный сотрудник?

Сторонний адвокат или собственный сотрудник?

Любая компания (вне зависимости от специфики деятельности и прочих условий) нуждается в обслуживании профессиональным юристом или адвокатом, который сможет представлять интересы организации в суде, различных органах государственной власти и так далее. Большинство крупных компаний имеют в собственном штате юриста, который выполняет поставленные задачи, иногда это не один специалист, а целый отдел, значительным образом упрощающий многие процессы в компании.
В реалиях небольших фирм услуги подобных специалистов могут оказаться неимоверно высокими и не оправдывающими свои вложения. В этом случае можно решить проблему двумя способами:

  • приглашение на работу неопытного сотрудника, деятельность которого не предполагает высокой оплаты;
  • сотрудничество со сторонним специалистом, который сможет представлять интересы организации.

Сторонний адвокат требует оплаты только в случае обращения за консультацией или проведения определенных действий — представительства в суде, решения спорных вопросов и так далее. В этом случае выгода достаточно явная, хотя нужно правильно подойти к выбору адвокатской конторы или отдельного специалиста, ведь от его профессионализма и опыта в той или иной сфере во многом зависит окончательный исход дела.
Прежде чем обратиться к специалисту, желательно определиться со спецификой деятельности, ведь в некоторых случаях может потребоваться адвокат по гражданским делам или по решению административных вопросов.
К преимуществам стороннего специалиста в реалиях небольшой компании относятся следующие составляющие:

  1. нет необходимости регулярной оплаты работы;
  2. чаще всего подобные специалисты имеют большой опыт работы, так как вращаются в различных кругах и работают с делами различной направленности;
  3. наличие рекомендаций, которые доказывают высокий профессионализм.

Конечно, личный юрист обладает большим объемом знаний о специфике компании, ориентируется во всех «подводных камнях» того или иного дела. Но такие юристы обычно работают в крупных компаниях, в которых объем работ позволяет содержать дополнительную единицу в штате.
Конечно, выбор лучшего варианта всегда зависит от специфики деятельности компании, кто-то предпочитает платить ежемесячную зарплату юристу, а для кого-то выгоднее и удобнее периодическая консультация адвоката.
Выбор той или иной стороны должен быть произведен в индивидуальном порядке, при этом стоит взвесить все «за» и «против» каждого из предложенных вариантов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Яндекс.Метрика