В поисках работы, если вам за 40

ищу работу

Большинство руководителей организаций утверждают, что возраст работника абсолютно не важен, главное – это его профессиональные навыки и умения. Несмотря на эти заявления,  для соискателей, перешагнувших сорокалетний рубеж, закрыты двери многих организаций.

В проблеме возрастного ценза можно убедиться, открыв сайты для соискателей: старше 35 лет работники уже не требуются. Как преодолеть трудности,  возникшие при поиске работы, если вам 40?

Ситуация на рынке труда

На рынке труда всегда остаются востребованными профессии врачей, учителей или экономистов. Специалисты советуют искать работу там, где требуются, прежде всего, знания и опыт. Однако, в таких сферах деятельности, как маркетинг или IT-технологи существует негласный ценз на возраст. Объясняется это тем, что в таких профессияхработодателю нужны активные, готовые обучаться молодые сотрудники.
Считается, что «немолодые» сотрудники уже не будут работать в полную силу, в отличие от молодежи, готовой трудиться сверхурочно ради опыта. К тому же, у сотрудника постарше имеется семья, дети, также он обременен различными возрастными заболеваниями. Все это грозит отгулами и  больничными.

Рынок труда в этом случае предлагает совсем не перспективные варианты: менеджер по продажам или продавец-консультант. Однако, в некоторые компании требуются сотрудники от 35 лет на должность администратора. Связано это с тем, что, по мнению работодателя, такие сотрудники имеют очевидное преимущество – опыт работы с клиентами и персоналом.

 Как найти работу: советы экспертов

Обычно, «немолодые» соискатели, спеша быстрее найти работу, соглашаются на низкооплачиваемую должность. Специалисты в этом случае рекомендуют не торопиться: лучше отправить свое резюме на руководящий пост. Для того, чтобы в вас были заинтересованы, как в руководителе, в резюме не стоит указывать все места вашей работы. Достаточно будет подробно расписать пару последних мест и  таким образом подчеркнуть ваш стаж и опыт.

Ошибкой будет попытка скрыть в резюме свой возраст. При оформлении на работу обман раскроется, и отношения  с руководителем будут испорчены. Если вы все же хотите выглядеть моложе, то лучше будет указать в резюме, что вы проходили различные курсы, например, повышения квалификации: тем самым вы покажете, что готовы учиться и развиваться.

На собеседовании в разговоре с работодателем не стоит акцентировать внимание на проблеме трудоустройства людей вашего возраста.

Главное, чтобы вы ощущали себя наравне  с молодыми соискателями: активными и энергичными, и тогда любая работа окажется вам по плечу!

По данным экспертов с портала Еработа 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Яндекс.Метрика